CPA紧缺人才培训顺利结束 首次纳入执业CPA后续教育体系

        为充分提升对园区专业服务行业的服务水平，近期，园区会计服务外包示范基地和园区会计学会结合今年行风政风建设要求，联合举办了园区2013年紧缺人才——注册会计师（CPA）培训。本次培训共持续6天，50多名执业注册会计师和160多名财务专业人士参训。
        随着园区经济的转型发展，专业人才的需求也持续加大。示范基地和会计学会通过向上级注册会计师协会积极争取，将今年园区紧缺人才CPA培训的课题成功纳入到CPA后续教育体系，即参加园区紧缺人才CPA培训的学时可直接计入执业CPA后续教育学时中。这一举措是对紧缺人才培训模式的一次重大突破，使紧缺人才培训与专业资格培训紧密结合，极大地提升了课程实用性，节约了专业人才时间成本，并提高了专业人才学习效率。
 

       今年CPA紧缺人才培训事先就课题内容广泛征求成员机构单位和学会会员单位的意见和建议，从实用性、热点性、拓宽视野等角度出发，精心选择培训内容和师资力量，最终确定了税收协定、转让定价、项目管理、商务谈判、企业会计准则和税务热点问题这六大模块的系列培训课程，并邀请了知名会计师事务所、税务师事务所合伙人、咨询管理公司专业人士和大学教授进行面授与交流。其中包括中国注册会计师协会专业技术咨询委员会委员、专家库成员，江苏省总会计师协会常务理事，江苏省注册税务师协会理事高允斌老师，安永苏州分所主管合伙人潘健慧先生，苏州大学商学院会计学教授刘海燕老师等。根据调查问卷反馈情况来看，参与评价反馈学员有103人次，学员对培训课程有效性、实用性以及讲师技巧都给予了高度评价。
 

    本次CPA紧缺人才培训是对示范基地三年规划中“四大战略”之一“人才战略”的切实落实。今后示范基地将继续以三年规划为指导，进一步提高工作效率和服务水平，大力实施人才培养计划，完善人才继续教育机制，更好地满足专业服务业高端人才对提升自身专业知识和技能的要求，满足专业服务机构做大做强对从业人员执业水平和业务素质的要求，满足园区专业服务业转型升级对专业紧缺人才储备的要求。