提升企业法律意识 促进劳资关系和谐 示范基地携手园区司法首推专题培训

    随着我国劳动关系日趋多样化、复杂化，企业用工的不规范，员工法律意识的提升，企业劳资纠纷案越来越多，企业面临越来越大的用工压力。为帮助企业维护与员工之间的健康劳动关系，提高人力资源管理和劳动合同管理水平，促进劳动关系的和谐稳定，3月31日，园区会计服务外包示范基地联合园区司法局举办《现代企业劳资纠纷预防和处理》培训，来自示范基地成员机构、会计学会会员单位和各街道公共法律服务中心50余名相关人士参加了此次培训。
 

    本次培训邀请了江苏众勋律师事务所合伙人郁丽女士主讲。郁律师围绕企业在用工管理和劳资纠纷处理过程中存在的主要问题，包括企业规章制度与劳动合同风险管控、工资约定、计算方法及操作技巧、如何有效解雇辞退、如何有效处理违纪违规员工、如何有效调岗调薪等内容，采用法律条文解读与代表性案例互动的方式，向参训人员进行一一讲解。会后部分参训人员还就人事工作中遇到的实际问题和郁律师进行了深入交流。
    作为示范基地首次携手司法局推出的法律专题培训，此次培训不但增强了企业管理人员的法治意识，提升了企业协调处理劳资矛盾和纠纷的能力，同时对企业进一步健全完善管理机制，促进园区和谐稳定发展起到了一定的帮助和指导作用。